ماهــــر
نیروی ماهر بیکار نمی ماند
ماهر به دنبال چه مشکلی است؟
نیروی انسانی ماهر همواره منشا رشد اقتصادی است و جامعه با سرمایههای انسانی ماهر پلههای رشد را سریع طی خواهد کرد. در طرح ماهر برای افزایش مهارتآموزی موثری که منجر به کاریابی و رشد اقتصادی و فکری شود گروههای معلمان را هدف قرار دادهایم. آموزش نحوه مهارتآموزی به دانشآموزان، استعدادیابی و روش آموزش مهارتهای کاربردی در زندگی واقعی به معلمان در این طرح مورد توجه است. دانشآموزانی که معلمان آموزش دیده پرورش میدهند، نیروهای انسانی کارآمد و ماهری خواهند شد که با داشتن شغلی پایدار خود و خانوادهشان را از فقر و بیکاری نجات میدهند.
ماهر نبودن، از عوامل مهم برای دست نیافتن نیروی کار به شغل مناسب می باشد. این موضوع برای کارفرمایان و صاحبان کسب و کارها نیز یکی از دغدغه های جدی می باشد. از این رو حرفه آموزی یکی از مسائل ریشه ای برای بانیان امر اشتغال زایی در کشور می باشد. در حال حاضر مراکز متعددی همچون هنرستانهای کار و دانش و فنی و حرفه ای آموزش و پرورش، مراکز آموزش فنی و حرفه ای وزارت کار و … برای رفع این احتیاج فعال هستند ولی به دلیل کمبود ها به ویژه در حوزه تجهیزات نتوانسته اند پاسخگوی این نیاز باشند.
راه حل ماهر
ماهر سعی دارد تا با گسترش امر آموزش حرفه ها و نیز ارتقا سطح کمی و کیفی افراد ماهر در جهت افزایش ضریب اشتغال در مناطق هدف خود گام بردارد. این هدف از طریق ساخت، تکمیل، تجهیز و پشتیبانی مراکز حرفه آموزی صورت می گیرد.
در مرحله اول هنرستان ها برای انجام این کار انتخاب شدهاند و موضوع تجهیز آنها در اولویت می باشد. در مرحله بعد موضوع ساخت و اداره هنرستانها مدنظر بوده که در صورت فراهم شدن شرایط مناسب قابل انجام می باشد.
چــــــــــرا
بــرنامـه
ماهـــر؟
چــــــــــرا بــرنامـه ماهـــر؟
-
کمک به توسعه فرهنگ محافظت از تجهیزات با به امانت دادن و نه هدیه کردن تجهیزات
-
توجه به بازار کار در انتخاب رشته های مورد حمایت
-
امکان توسعه تجهیزات هر مرکز با بررسی استفاده مطلوب و خلاقانه از تجهیزات امانی قبلی
-
تشویق مراکز بهره بردار از تجهیزات به کارآفرینی و استفاده درآمدزا از تجهیزات
-
کمک به افزایش بهره وری از تجهیزات با ایده تشکیل مراکز کارورزی و اجاره فضای آموزشی به چندین هنرستان مجاور به صورت همزمان
ماهر چگونه کار میکند؟
شاخص های ماهر در انتخاب مراکز مورد حمایت
-
جمعیت تحت پوشش
-
فضای فیزیکی کافی و نیروی انسانی فعال
-
تمرکز رشته های مرکز بر نیاز ها و ظرفیت های منطقه تحت پوشش
-
تمرکز بر شاخه خاص آموزشی در زمینه صنعت-کشاورزی و خدمات